· Importante.
El incremento de remuneraciones será de hasta S/ 536. Beneficio será para 160
mil docentes a nivel nacional.
El
aumento llegará antes de lo que se había anunciado. Tal como se informó a
inicios de año, en agosto próximo, más de 160 mil profesores públicos
contratados recibirán un incremento de remuneraciones de hasta S/ 536, como
parte de las medidas que impulsa el Ministerio de Educación (Minedu) para
mejorar las condiciones de trabajo de los maestros en el marco de la revalorización
de la carrera docente.
De
acuerdo con el Decreto Supremo N° 191-2017-EF publicado ayer en El Peruano, el
incremento beneficiará a todos los profesores contratados, quienes nivelarán su
jornada de trabajo y sueldo con los profesores nombrados de la primera escala
magisterial.
El
aumento se otorgará a partir del mes de agosto de este año, lo que representa
un importante adelanto de este beneficio previsto inicialmente para noviembre.
El
incremento será así: de S/ 1554 a S/ 1780 para los profesores de Educación
Básica Regular y Especial de los niveles inicial y primaria, al igual que para
los profesores de Educación Básica Alternativa del ciclo inicial/intermedio y
los de Educación Técnico Productiva, quienes mantendrán su jornada laboral de
30 horas.
Los
profesores de Educación Básica Regular de secundaria también tendrán un aumento
de S/ 1243 a S/1780.
Asimismo,
se incrementará de S/ 1243 a S/ 1543 la remuneración de los profesores de
Educación Básica Alternativa (EBA).
En
el caso de los docentes coordinadores de los programas no escolarizados de
Educación Inicial (PRONOEI), de la Oficina Nacional Diocesana de Educación
Católica (ONDEC) y de la Oficina de Educación Católica (ODEC), el incremento
será de S/ 2073 a S/ 2374.
Este
aumento en las remuneraciones de los profesores contratados es parte del
compromiso del Minedu con la revaloración docente y forma parte de una política
de mejora de sus condiciones laborales, informó el portafolio.
Este
es el primer tramo de un incremento que ofreció el presidente de la República,
Pedro Pablo Kuczynski. El segundo tramo se concretará el próximo año, cuando
todos los docentes nombrados y contratados llegarían a un piso salarial de S/
2000.
Para
la representante del Foro Educativo, Teresa Tovar, la modalidad del contrato de
docentes debería eliminarse progresivamente, ya que en los últimos años se ha
incrementado su proporción de 10% al 27%.
En
tanto, Manuel Paiba, abogado especialista en legislación magisterial, opina que
el mayor crecimiento del número de docentes contratados se registró entre los
años 2015 y el 2016.
DATOS
Es
necesario recordar que los contratados no cuentan con estabilidad laboral, pese
a que trabajan las mismas horas que los nombrados en los colegios públicos del
país.
La
mayoría de contratados cuentan con diez años de servicio. Tienen más de 40
años, tienen hijos y no reciben bono de escolaridad.
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